工商银行吉安分行十分注重调动人的积极因素，该行积极配合总、省行的决策部署，积极开展各种主题教育活动，提高了全员综合素质，营造了和谐的企业文化氛围，推动了各项业务的快速发展，取得了卓著的成效。

　　近几年，为了营造良好的发展环境，更好地促进各项业务的经营发展，工商银行吉安分行积极开展“十字”行风、“培育现代企业文化，提升核心竞争力”、树立科学发展观、“建设创新型银行，打造国际一流商业银行”、学规定促合规等主题教育，通过深入持久地开展形式多样的主题教育，以应对不断变化的形势，提高员工的适变能力。

　　一、以主题教育为载体，强化员工教育培训。充分发挥工行网络优势，占领网络文化阵地。积极利用工行远程教育网，不断增加学员数量，拓展培训内容，扩大覆盖面。积极开展业余培训，占领休闲文化阵地。积极组织员工开展业余培训，让员工在工作之余过上有益于身心健康的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人，将员工教育从本单位辐射到员工的业余生活，使员工教育的外延得到扩大，教育的效果得到延伸。

　　二、以主题教育为手段，营造温馨文化氛围。教育工作者和领导干部真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人，促进员工教育的人情化。强化员工思想政治工作，尽量设身处地为员工着想，帮助员工解决具体的困难，在温暖和煦的气氛中促进人的内心精神的升华。

　　三、以主题教育为基点，促进员工思想业务素质的提高。该行工会积极采取有效措施，努力维护员工的合法权益，使广大员工进一步感受到党的温暖和社会主义制度的优越性。积极开展思想政治工作，在企业与员工之间架起一座连心桥，发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。重视提高员工的能力，使员工教育与时俱进。经常开展岗位练兵，强化员工职业生涯设计教育和就业观念的教育，加强计算机、外语、法律知识以及相关专业技能的教育，努力提高员工的综合素质。

　　通过卓有成效的主题教育活动，该行员工素质得到极大提升，服务水平不断提高，客户满意度稳步提高，行风行纪行貌得到更好的改观，促进了社会效益和自身经营效益的双丰收，并荣获江西省第十一届文明单位荣誉称号。