跳出张茵和SACOM孰是孰非的道德评定，有必要反省“血汗工厂”问题被抛出来的方式。非政府组织剑走偏锋，以一种粗糙但直观的形式暴露企业劳工的生存实况。张茵出面后，抬升了争吵的级别，可谈判桌前还是空空如也。劳工、工会和政府也依旧是旁观者，劳工维权路径有阻滞，其匮乏可见一斑。我们冀望看见张茵们和SACOM们达成和解，进而签订有标本意义的解决大纲，哪知费尽心思也一无所获。

　　实行《劳动合同法》和《劳动仲裁法》之后，劳工处境有好转，可并未得到根本改观。企业有压力，产业升级有苦衷，而劳工愈发成为自身权益的旁观者。类似这次玖龙风波，由非政府组织或媒体揭发的用工黑幕并不少见，然而最终的情形不容乐观：大多还是维护现有格局，粉饰这个格局，总之是为它辩护。实际上，这个被过度保护的格局带有持久的压迫，也绝非幻想中那样重要，重要的是劳工能真正成为它的反对者。