张茵建议取消无固定期限劳动合同，取而代之的是“签订为期3-5年有限的劳动合同”。

　　广东省总工会副主席：张茵缺乏法律意识

　　日前，广东省总工会召开新闻发布会，副主席孔祥鸿指目前张茵等部分企业老板对《劳动合同法》看法不是“误解”而是“责难”。

　　■《劳动合同法》“增加企业用工成本”

　　反驳：《劳动合同法》是把过去一些企业不依法经营造成的“利润侵蚀职工权益”的现象回归正轨。这是功劳而不是过错。

　　■《劳动合同法》“制定‘铁饭碗’不利于对职工管理”

　　反驳：“铁饭碗”是一种误读。因为“无固定期限劳动合同”只是“无确定终止时间的劳动合同”，并且是有工作年限等条件限制的。这样的条件是对企业稳定劳动关系、减少骨干职工流失率的一种引导。

　　■劳动合同法·案例

　　《劳动合同法》于今年1月1日实施，在该法实施前后，社会上出现了一些不和谐音，也引发了诸如企业恶意裁员、置换员工身份等劳动纠纷。我们期冀，劳动合同法能确实保护劳资双方的利益，促进经济发展和社会进步。

　　■上海法院首下“支付令”为农民工成功讨薪

　　上海市金山区人民法院首次对欠薪企业下达“支付令”，为13名农民工成功讨回薪水。这是自1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来上海法院受理的首批“支付令”案件。

　　新的劳动合同法规定，“被欠薪者可向法院申请支付令”，这一规定为劳动者解决欠薪提供了新的途径。

　　■两辞职飞行员被裁决零赔付