在搜集资料的过程中，除了有第一女CEO之称的卡莉·费奥瑞纳之外，一个个同样显赫但并不广为人知的名字出现在我们面前。陆思博，临危受命担任朗迅CEO，实施“浴血战略”，历经3年带领朗迅扭亏为盈；安妮·玛尔卡希，施乐说一不二的主宰人物，身兼首席执行官和总裁二职；

　　叶莺，第一位跻身全球500强企业高管的华人；同样让华裔骄傲的还有钟彬娴，这位雅芳公司董事长和首席执行官，连续4次入选《财富》杂志推出的美国最具影响力的50名女企业家排行榜；还有，安利公司高级副总裁、大中华区行政总裁郑李锦芬；“电子湾”公司董事长兼首席执行官梅格·惠特曼；花旗集团全球客户集团董事长兼首席执行官玛格丽·马乔纳……

　　要论女性的业界地位，国内的女企业家们一点不逊于欧美。谢企华，柔弱女子掌舵国内最大的钢铁企业，游刃有余；杨绵绵、马雪征，分别是国内最知名企业海尔和联想的实权人物；接替铁碗总裁欧阳忠谋出任全国最大电子企业普天信息集团总裁的邢炜；王佳芬，上海光明乳业的当家人；杨澜、董明珠、杨廉斯……

　　正值两会召开，女企业家中也不乏两会代表、委员。董明珠、王晶、沈爱琴是人大代表，陈丽华是全国政协委员。她们积极参政议政，也成了中国女企业家的一个特色。

　　日本学者高久保丰在为本报的撰文中也承认，中国女性管理者走在了日本的前面。中国的女性在许多组织机构中担任重要职位，活跃在许多领域。

　　“女性的机会也是全人类的机会”。

　　世界第一女CEO卡莉·费奥瑞纳“我已经不再把商场上的自己看做是一名女性了。”

　　这是卡莉·费奥瑞纳的经典名言之一。卡莉个人对性别问题始终保持低调，她经常在各种场合说“我先是管理者，然后才是女人”。作为统领惠普14万雇员的世界级老板，“商业可不是体育，能够把男人和女人区别开。”

　　“她坚强得不可思议，尤其在惠普对康柏购并过程中表现的坚强让人感动。”一个惠普中国公司的女性员工言语中透露出崇拜之情。

　　1999年7月17日，卡莉·费奥瑞纳成为惠普60年历史上首位女CEO。出任惠普CEO的第一天，她发出了改造惠普的明确信息：“重新唤醒速度感，唤醒我们的紧迫感。”此后的19个月里，费奥瑞纳开始了“独断”专行的改革。

　　“谦虚，但对成功永远保持饥渴状态。”卡莉多次对媒体表达过这种紧迫感对每一个成员的重要。而美国的《商业周刊》也曾如是评价：“她像头‘狮子’，因为她有弹簧般的舌头、钢铁般的意志，还有狮子一样的好胃口。”

　　在购并康柏一年后，新惠普成功节省成本35亿美元，超过目标近10亿美元。惠普在核心市场上取得了更多的市场份额，并取得3000项专利、推出367个新产品，公司文化也注入了带有卡莉色彩的新惠普DNA(基因)。除了让IBM和DELL“心惊”之余，更有业内人士称惠普CEO卡莉“通过这次兼并使其竞争对手害怕，她以其女性的妩媚和斗志登上了信息产业的高峰”。